Искусственный отбор. 21 способ решения кадрового вопроса

Б. Трейси

В данный момент этот товар отсутствует в продаже.
Возможно, у нас найдется аналогичный или похожий товар здесь.

Персонал — самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала — это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. Надо научиться правильно вести собеседование, использовать "правило трех", ориентироваться на "треугольник потребностей", с пользой для компании улаживать конфликты и делать множество других вещей, которые помогут создать успешную команду. Советы и рекомендации даны в простой форме, их можно немедленно применить на практике.

Детальная информация
Издательство
Альпина Бизнес Букс, 5 апреля 2008 г.
Переплет
Твердый переплет, 128 страниц
Формат книги
84x108/32
Размер (в x ш x т)
201 x 114 x 9 (маленькая)
ISBN
978-5-9614-0774-7, 1-57675-169-4
Тираж
5000 экз.
Язык
Русский
Код товара
44920
Авторы

, все книги

Брайан Трейси (Brian Tracy) - автор книг и аудиопрограмм на темы бизнеса, управления продажами, самореализации и лидерства. Родился в небогатой семье в канадском городе Ванкувер. Брайан Трейси обладает учёными степенями бакалавра и магистра в области коммерции, является президентом "Brian Tracy International", штаб-квартира которой находится в Сан-Диего, Калифорния. Ассоциированные члены корпорации расположены в разных городах США и в других странах мира. Брайан Трейси участвовал в...
Разделы товара
Информация
Поступлений данного товара не ожидается.
Возможно, у нас найдется аналогичный или похожий товар здесь.