Система вознаграждений и методы стимулирования персонала: Актуальность, компетентность, достоверность

Милкович Дж.Т., Ньюман Дж.М.

В данный момент этот товар отсутствует в продаже.
Возможно, у нас найдется аналогичный или похожий товар здесь.

Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала:
Анализ затрат и модели оплаты.
Методы оценки содержания труда и эффективности работника.
Квалификационные программы.
Системы льгот и бонусов для работников всех уровней.
Анализ конкурентоспособности системы вознаграждений.
Международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое.

Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации.
Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам.

Детальная информация
Издательство
Вершина, 2005 г.
Переплет
Твердый переплет, 760 страниц
Формат книги
70x100/16
Размер (в x ш x т)
240 x 167 x 35 (большая)
ISBN
5-94696-084-9, 0-07-287543-7
Тираж
3000 экз.
Язык
Русский
Код товара
48257
Разделы товара
Информация
Поступлений данного товара не ожидается.
Возможно, у нас найдется аналогичный или похожий товар здесь.