Системы оплаты труда

В данный момент этот товар отсутствует в продаже.
Возможно, у нас найдется аналогичный или похожий товар здесь.

Серия: Классика Harvard Business Review

Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.

Детальная информация
Издательство
Переплет
Мягкая обложка, 216 страниц
Формат книги
60x90/16
Размер (в x ш x т)
210 x 140 x 10 (маленькая)
ISBN
978-5-9614-0932-1, 978-5-9614-0566-8
Тираж
5000 экз.
Язык
Русский
Код товара
9592
Разделы товара
Информация
Поступлений данного товара не ожидается.
Возможно, у нас найдется аналогичный или похожий товар здесь.