Трансформация корпоративной культуры. Важные детали, без которых ничего не работаетТомас Джеймс, Андерсон Гретчен, Джон Катценбах -40% +124  (бонуса)
💳 Оплатить за товар можно при получении 🇰🇿 Есть бесплатная доставка по Казахстану от 1 дня 🎁 Копите бонусы с каждой покупки Джон Катценбах — основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, — является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников. Книга является результатом пяти десятилетий писательской деятельности, разговоров, одержимости и, самое главное, — реальной работы с клиентами по вопросам корпоративной культуры, которую провели Джон и его коллеги. Удивительно, но проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера компании и отрасли, в которой она работает. Особенно актуальными эти проблемы становятся сейчас, в мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты. Авторы книги предлагают ряд идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать корпоративную культуру своей компании в качестве катализатора всех значимых организационных изменений. Каждая глава книги начинается с вымышленного диалога между недавно назначенным CEO Алексом и Джоном Катценбахом — опытным Катцем. В основу этих бесед легли многочисленные встречи, которые автор годами проводил с лидерами, приходящими к нему за советами. Затем следует раздел теории и практики, иллюстрирующий выдвинутые идеи реальными примерами. Здесь вы найдете множество практических советов о том, как применить эти идеи в вашей собственной компании. Вы не обязаны мириться с существующей корпоративной культурой компании! Вы можете находить и использовать лучшее в ней, чтобы помочь вашей организации преодолеть шаблоны, которые мешают продвижению к вашим целям. И в этом вам, несомненно, поможет данная книга. |
Интеллектуальная Литература, Россия, все товары
 Партнер PwC Strategy& в Дубае, ОАЭ. Возглавляет Катценбах Центр на Ближнем Востоке. Джеймс обладает опытом стратегического консалтинга в нефтегазовой отрасли и активно работает с промышленными предприятиями в Европе и на Ближнем Востоке, помогая им понять и развить свою культуру для достижения стратегических целей. Его опыт клиентских проектов, от диагностики культуры до программ трансформации на основе моделей поведения, позволил существенно кодифицировать и развить методологию Катценбаха.... |
 Директор Катценбах Центра; она сотрудничает с командами клиентов по всему миру, работающими на пересечении стратегии и организационной эффективности. Гретчен развивает экспертные знания в этой области с 2003 г., когда она присоединилась к Katzenbach Partners. За прошедшие с тех пор 15 лет она наработала глобальный межотраслевой взгляд на сложную взаимосвязь между индивидуальной мотивацией и организационной эффективностью. Она выступает, пишет и консультирует по данным темам.
Гретчен имеет... |
 Джон Катценбах — популярнейший писатель и журналист, прославленный репортер криминальной хроники изданий "Майами Геральд" и "Майами Ньюз". Его перу принадлежат 12 детективных романов, переведённых на двадцать с лишним языков и изданных более чем миллионным тиражом. Три его романа экранизированы. |
%text%