HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов-35% краткость легкий стиль конкретные примеры оформление
Серия: Подбор, мотивация и развитие персонала. Командная работа Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего. |
Альпина Паблишер, Россия, все товары
 Издательство «Альпина Паблишер» — ведущий литературный издатель на российском рынке, предлагающий широкий ассортимент книг по различным тематикам. Компания основана в 2001 году и быстро завоевала популярность.
Одна из основных целей издательства — поддержка интеллектуального развития читателей, предоставляя им возможность обогатить свои знания и навыки. Книги «Альпина Паблишер» охватывают разнообразные области, включая научно-популярные работы, бизнес и личностный рост, историю,... |
 Предприниматель, практикующий директор по персоналу. В последние годы профилируется в IT-индустрии. Эксперт в системе профессионально-общественной аккредитации Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей. Регулярно принимает участие в конференциях в качестве спикера. |
Отзывы покупателей
Мнение клиентов: Книга читается легко и предложена в компактном, ёмком формате без лишней воды. Текст содержит конкретные примеры, которые можно адаптировать под разные компании, а оформление отмечают как приятное — поэтому её часто рассматривают как подходящий подарок или вводное руководство.
Создано ИИ на основе отзывов покупателей
Можно прочитать за 2 часа
нет глубины, примеров
Обязательная книга к прочтению HR менеджерам и руководителям компаний. Коротка книга, больше похожа на обзорную статью. Используется примеры из IT индустрии, которые в целом можно адаптировать к нашей(промышленной) ситуации. Отсылки к другим популярным книгам и знаменитым веб сервисам. Эта книга напомнила мне о том насколько важно строить HR бренд в компании для успешного развития. Сделал заметку о том, что в наше время HR структуру компании анализируют во время оценки риска в компании для выдачи крупного контракта. Так как заказчику важно понимать, как компания(поставщик) будет справляться с текучкой, удерживать специалистов, обучать новых сотрудников и т.д. Не новая идея, но хорошая стратегия - договоренность с конкурентом о соперничестве(гонки), которая стимулирует сотрудников обеих компаний. Отличный пример(план) для создания HR-портала компании.
Пришла немного грязновата. Но так как долго ловила её, не стала возвращать. Книга отличная, легко читается. Ранее прослушала аудио формат, захотелось купить бумажный вариант для заметок. Очень понравилась.
Всего 80 страниц - но без всякой воды 🙌🏼. Автор профессионал🙌🏼 Читается легко и с юмором)
Красивый полезный подарок для HR или руководителя
—
Спасибо, Flip!
Ожидала большего от этой книге. Подходит не всем
Нет воды, все по делу
Книга емкая! Можно было ещё плотнее упаковать идеи и дать краткую выжимку тезисно. В целом понравилось. Приятно, что автор на запрос по почте ответил и Направил примеры как и обещал в книге! Отличный опыт переписки с автором!
%text%