Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

С. В. Иванова

Цена: 4 150 тг.
Никакого риска! Оплатить данный товар Вы можете при получении.
У нас есть бесплатная доставка по Казахстану.
Есть вопросы? Звоните 8 800 080 3547 (звонок бесплатный)

«Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)».
Светлана Иванова

О чем книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство»
Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Почему книга достойна прочтения

-Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
-В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
-Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.

Детальная информация
Издательство
Переплет
твердый переплет, 155 страниц
Формат книги
60x90/16
Размер (В x Ш)
145 x 215 (маленькая)
ISBN
978-5-9614-6797-0
Язык
Русский
Код товара
1074262

,  все книги

Профессиональный управленец, бизнес-тренер, предприниматель. Преподавательской и методической работой занимается с 1988 года, HR и управленческой работой - с 1995 года. Руководила известной российской рекрутинговой компанией "Эксклюзив Триза" и международным агентством "Катро". 4 года была HR директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, разработала с нуля большинство HR-политик и технологий для России и СНГ. Стажировалась в Германии и Швеции. Имеет опыт успешного создания и...
Разделы товара
В корзину

Цена: 4 150 тг.

На складе
Планируемая отгрузка
со склада: Завтра

Количество: