Талант побеждает. О новом подходе в реализации НR-потенциалаДеннис Кэри, Доминик Бартон, Чаран Рэм В данный момент этот товар отсутствует в продаже. Возможно, у нас найдется аналогичный или похожий товар здесь. Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству — Рэм Чаран, Доминик Бартон и Деннис Кэри — предлагают совершенно новое руководство по привлечению, удержанию и развитию талантливых сотрудников. В наши дни HR-департамент должен стать частью бизнеса и наравне с финансовым отделом управлять судьбой компании. Эта книга научит распоряжаться человеческим капиталом так же строго и эффективно, как и финансовым. |
Олимп-Бизнес, Россия, все товары
| Издательство «Олимп-Бизнес» — это надежный и опытный партнер в области деловой и профессиональной литературы. Наша компания специализируется на создании и распространении качественных изданий, направленных на поддержку и развитие бизнес-сообщества, а также на обеспечение профессионалов разнообразными и актуальными материалами. С момента своего основания, издательство «Олимп-Бизнес» занимает ведущие позиции в сфере деловой литературы. Наша команда экспертов тесно сотрудничает с авторами,... |
 Вице-президент компании Korn Ferry, специализирующейся на найме высококлассных специалистов для компаний из списка Fortune 500. Автор пяти книг и более 50 статей по вопросам менеджмента. |
 Главный управляющий директор McKinsey & Company. Доминик Бартон является попечителем Rhodes Trust и Brookings Institution, а также председателем Международной Консультативный комитет президента Южной Кореи по национальному будущему и видению. Он является комиссаром Глобальной комиссии по управлению Интернетом. Он является членом Международного консультативного совета Оксфордского университета Школы государственного управления им. Блаватника и члена Попечительского совета Саудовской Аравии... |
 Советник генеральных директоров и топ-менеджеров различных компаний, в том числе входящих в список Fortune 500 (General Electric, Ford, DuPont, EDS, Universal Studios и Verison). |
Хорошее качество бумаги, удобный для чтения шрифт.
Нет
Книга отличная, особенна рекомендую руководителям, которые планируют изменение корпоративной культуры в организации, слияние и поглощение. Если нацелены на стратегию «ключевых сотрудников», то книга выстроит процесс мыслей в этом направлении. Сейчас очень остро строит вопрос даже не в привлечении, а в удержании талантливых сотрудников.
