Для кого эта книга:
• для тех, кто мечтает об удаленке: людей, которые хотят гибкий график, свободу перемещений и работу вне офиса;
• ля новичков без IT-бэкграунда — тех, кто боится «не потянуть диджитал», но хочет в сферу маркетинга и контента;
• для гуманитариев, которые хотели бы карьеру в диджитале: тех, кто любит работать со словами, текстами и идеями;
• для тех, кто ищет честное и понятное руководство от реальных специалистов.
От авторов:
За годы работы авторы этой книги собеседовали и нанимали сотни кандидатов — от фрилансеров на разовые проекты до полноценных работников фултайм, то есть с полной занятостью. Хотя трудоустройство со стороны соискателя кажется несложным делом, движущимся по схеме «увидел вакансию — откликнулся — прошел собеседование», в реальности многие кандидаты не обращают внимания на некоторые тонкости, критичные для тех, кто отсматривает отклики. В итоге специалист высокой квалификации рискует не получить места просто потому, что написал в сопроводительном письме не то, что хотел прочитать наниматель.
Поэтому в своей книге мы разберем, что такое диджитал и как в него «вкатиться», если вы не айтишник, расскажем про профессии, которые сегодня востребованы, и поможем определиться, какую выбрать. А еще (естественно!) подготовим к процессу поиска работы: поможем составить хорошее резюме и создать понятное потенциальному нанимателю портфолио, обсудим основные плюсы и минусы различных форм занятости (фриланса, работы в агентстве или корпорации) и поделимся, на что обращают внимание те, кто принимает решение о найме.
%text%