Как управлять корпоративным племенем. Прикладная антропология для топ-менеджера

• «Корни отношений между людьми, сформировавшие нас как племя человеческое, безусловно,
уходят в далекое общее прошлое. Именно там они формировались, именно там, у костров,
и складывались первые законы, кодексы, традиции и правила. С вождями, шаманами,
в первообщинах разрешались конфликты и дилеммы, вершились судьбы людей и народов.
Костры, согревающие отношения, горят до сих пор. Книга выводит меня как вождя
на внутренний голос: опирайся на опыт предков и иди своим путем! Я говорю лидерам
в бьюти-индустрии: я приветствую тебя, Вождь, и все твое племя! И да, я выкинул из офиса
отживший стол, теперь на его месте кресло вождя и сухие дрова».

Игорь Стоянов, основатель «Персона. Сеть имидж-лабораторий»

• «Если бы я обладал правом придумать имя для книги Крамер и Браун об истории управления
жизнью разных племен, то назвал бы ее в стиле классика антропологии Джеймса Фрэзера
«Новая золотая ветвь, или Культурно-историческая антропология организации». Когда
читаешь эту книгу, понимаешь не только то, что в истории человечества родство куда
сильнее рода, но и то, что в каждом одаренном вожде организации, осознают ли это гуру
современного менеджмента или нет, живет харизма мага, волшебника или шамана».

Александр Асмолов, директор Школы антропологии будущего РАНХиГС, заслуженный профессор МГУ