От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...-30%
Серия: Книги Стокгольмской школы экономики Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую? |
МИФ (Манн, Иванов и Фербер), Россия, все товары
 Издательство «Манн, Иванов и Фербер» (МИФ) — это крупное и влиятельное издательское предприятие, которое занимается изданием книг различных жанров и направлений. С момента своего основания, компания стремится предоставлять читателям высококачественную и интересную литературу.
Каталог издательства впечатляет своим разнообразием. Это произведения художественной литературы, научно-популярные книги, бизнес-литература, книги о саморазвитии, исторические и психологические издания, а также... |
 Джим Коллинз начал свою научно-исследовательскую и преподавательскую карьеры на факультете Стэнфордского университета Высшей школы экономики, где получил заслуженную преподавательскую награду в 1992 году. В 1995 году он основал лабораторию управления в Боулдер, штат Колорадо, где в настоящее время проводит научные исследования и обучает руководителей корпоративного и социального секторов.
Коллинз работал в качестве старшего руководителя на CNN International. Он также работает с организациями... |
Со стопроцентной уверенностью можно сказать, что "От хорошего к великому" должен быть настольной книгой каждого предпринимателя. Концепция, который дает исследование Джима Коллинза, может помочь развернуть путь компании кардинально.
"От хорошего к великому", а точнее так: как стать из средненького лучшим. На каких "китах" стоят принципы величия, как их распознать и к чему стремиться. С flip.kz работаю третий год и сказать, что я в восторге от того, как они качественно и быстро обслуживают, не сказать ничего. Замечательный сервис, замечательные книги и замечательная жизнь. Что ещё нужно для полного счастья?
Никогда не задумывался о том, что есть секреты, о которых просто не думаешь в повседневной жизни. Почему мы каждый день стараемся но проку от этого нет? Почему компании не растут? Почему люди не растут по карьерной лестнице с первого дня работы? Обо всем этом написано в книге.
Книга очень полезна именно эйчарам и руководителям. Но ее нужно принять как руководство к действию, а не просто как полезную информацию к сведению. Читаю не спеша, возвращаюсь к местам, где не совсем понятен перевод, снова читаю. Рекомендую всем неравнодушным к (собственному) бизнесу людям!
Хорошие идеи
Очевидны
Учитывая, что большинство из великих компаний, которые упомянуты в этой Книге - обанкротились. Я не думаю, что стоит воспринимать Книги всерьез.
Только достоинства
Словами полностью не описать, как полезна эта книга! Чувствуется сколько времени кропотливой работы многих людей было задействована для создания сие творения. Она должно быть как я думаю прочитана каждым кто ищет капитал и не только! Короче, всем рекомендую, чем раньше вы прочитаете данную книгу, тем больше и лучше для вас вне зависимости от профессии и тд Принцип что описывается в работе успешных корпорации, применим и отдельной личности. Так что дерзайте ребята!
Очень хорошая книга, а также быстрое и качественное обслуживание.
Отличный сервис. Отличное качество товара. Отличный персонал. Отличная книга (рекомендую каждому предпринимателю). В общем, огромное СПАСИБО!
Книга по качеству отличная. Покупала для всей семьи. Пока еще не читали. Flip как всегда на высоте! Благодарны всему персоналу!
Спасибо, отличный сервис! А книга 5 из 5, тут комментариев не нужно. Труд 5-летней работы суммарно около 20-30 исследователей.
Купила мужу на подарок. Книга ему очень понравилась! Содержательная и познавательная.
Мелкий шрифт))) Люблю крупнее) Но, думаю, содержание искупит этот минус полностью)
Книга хорошая, особенно в части подбора кадров, ведения бизнеса как такого и мотивации менеджеров.
Дочитал +1 в копилку. Джим.К Собирал вместе со своей командой на протяжений нескольких лет, данные о топовых компаниях опираясь на их падения и взлёты в течении последних 30 лет. Это уже показатель того, что была колоссальная работа проделана. Главная цель книга это показать как и когда компания переходит от хороших показателей к великим. Это ведь происходит не в одночасье. Руководитель 5го уровня, кто он? Или как им стать? Далее речь идет о том, что главное не ЧТО?, а КТО?! Это значит в 1ю очередь не важно, что вы хотите, важно кто в вашей команде. Если у вас в команде единомышленники и вы в разбитой лодке вы доберетесь до берега и построите новую. Но если с вами не правильная команда, даже с новой лодкой вы обречены на крах. Дальше речь идет о дисциплине в команде и умению смотреть прямо на трудности. Я понял это как то, что дисциплина важнее мотивации! И с годами могу сказать это правда. А последний урок книги, это "Метод маховика" когда вы медленно но стабильно набираете скорость, да будет по началу тяжело, но скоро вы придете к тому как, Маховик сам крутится. Для кого книга? Уж точно не для новичков. Если вы только начинаете бизнес рано читать данную, начните с других. Есть ли вода в книге? Конечно есть, но в умеренном количестве))
Безусловно, книга обязательно к прочтению. Так замечательно написано, что понимаешь насколько все просто. Есть определённые законы, ценности который надо придерживать и не гнаться за успехом, делать свою работу от души, и есть формула великий компании. А все остальные это второстепенные. Сам давно прочитал. На этот раз купил для подарка.
