HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данныхҚазіргі уақытта бұл өнім сатылымда жоқ. Мүмкін Сізде осыған ұқсас ойыншық немесе осыған сәл келетін ойыншығыңыз бар шығар. Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, — пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и развитию, они много лет занимаются анализом данных в HR. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики — это практическое руководство будет полезно руководителям кадровой службы и компании в целом. |
Альпина Паблишер, Россия, барлық тауарлар
 Издательство «Альпина Паблишер» — ведущий литературный издатель на российском рынке, предлагающий широкий ассортимент книг по различным тематикам. Компания основана в 2001 году и быстро завоевала популярность.
Одна из основных целей издательства — поддержка интеллектуального развития читателей, предоставляя им возможность обогатить свои знания и навыки. Книги «Альпина Паблишер» охватывают разнообразные области, включая научно-популярные работы, бизнес и личностный рост, историю,... |
 Надим Хан — автор книг и статей по бизнесу, консультант в областях организационной стратегии, цифровой трансформации и развития трудовых отношений. Работал со многими всемирно известными организациями, такими как Coca-Cola, Институт им. Гёте, Avery Dennison, PARCO и Avari International Hotels, консультируя их по вопросам оптимизации работы с персоналом для повышения эффективности бизнеса. |
 Лицензированный организационный психолог, один из общепризнанных авторитетов в том, что имеет отношение к будущему HR, применению кадровой аналитики, а также стратегиям повышения эффективности работы организации. Начал карьеру в одном из крупнейших английских банков — NatWest, руководил глобальными проектами в IBM, широко известен благодаря своему профилю в социальных сетях — @RCurator. |
%text%